ANALISIS PUESTO DE TRABAJO FORMATO - AN OVERVIEW

El FJA implica descomponer un trabajo en sus funciones esenciales y determinar el nivel de complejidad involucrado en cada tarea. El análisis se lleva a cabo típicamente a través de entrevistas, observaciones y cuestionarios. Los componentes clave del FJA incluyen:Por ejemplo, en el caso de un representante de servicio al cliente, un análisis d

Esto conduce a procesos de selección más efectivos, asegurando que solo aquellos que cumplen con los criterios esenciales sean considerados para entrevistas.Esto puede llevar a una toma de decisiones más informada respecto al diseño del trabajo y el desarrollo de empleados.Este método enfatiza la relación entre el trabajo y el trabajador, eva